花旗银行面试（花旗银行笔试）

本文目录一览：

• 1、学英语+ESG,是进入外企的王炸
• 2、花旗银行二面面试面经
• 3、花旗银行面试经验及面试问题分享
• 4、花旗银行的笔试,面试流程是怎样的

学英语+ESG,是进入外企的王炸

“学英语+ESG”确实是进入外企的强力组合，能够显著提升求职竞争力。英语能力：外企工作的基础门槛外企的日常工作、会议、邮件沟通以及跨文化团队协作，均依赖英语作为主要语言。提升英语能力需从以下方面入手：听力训练：通过听英语新闻（如BBC、CNN）、播客、电影等提升听力水平。

学英语结合ESG知识与实践应用能力，是进入外企的有效途径。在当前职场环境下，内卷严重，薪资增长停滞甚至倒退，外企因其相对优厚的待遇和职业发展空间，成为不少人的职业选择方向。

学英语与ESG知识结合确实是进入外企的显著优势。以下从英语能力、ESG知识与实践、面试准备三方面展开分析：英语能力：外企沟通的基础工具核心作用：英语是外企客户沟通、全球会议及邮件往来的主要语言，但日常办公中中文使用频率较高。具备基础英语能力（如读写、常用语）即可满足大部分场景需求。

学英语结合ESG知识与实践能力，是进入外企的有效途径。在当前就业市场内卷严重、薪资增长停滞的背景下，外企因其相对优厚的待遇和职业发展机会，成为许多求职者的青睐方向。

拓宽职业道路：ESG证书不仅适用于环保领域，还适用于金融、投资、咨询等多个行业。这意味着持有该证书的人将有更多的职业选择和发展机会。提升个人价值：通过考取ESG证书，你可以系统地学习ESG相关的知识和理念，从而提升自己的专业素养和综合能力。

这一岗位不仅年薪直冲50W+，更在新能源车企、跨国化工集团、ESG评级机构等领域成为高薪挖角的对象，甚至提供了“六险二金+股权激励+落户指标”的王炸待遇。ESG狂潮下，EHS为何成“隐藏王者”？近年来，ESG理念在全球范围内迅速崛起，从最初的“概念炒作”逐渐演变为企业的“生死线”。

花旗银行二面面试面经

1、花旗银行二面面试面经 其实挺简单的，两句话就能说完，不过老有朋友问我面筋，ms去面的人很多。那还是写一篇，希望能对后去面的人有帮助，顺便攒攒rp，呵呵。我是周二下午5点去面的`，consumer banking的ma。面我的hr叫june。面的问题很大路，先是英文自我介绍，后面用英文针对你的简历问一些问题。

2、二面：线上Training+考试+日报 流程：Training阶段：时间：官方安排为8：30-18：00，实际可提前完成（如提前1小时交卷）。内容：企业文化与审稿人寻找培训：通过演讲形式介绍公司价值观及审稿人筛选方法。排版学习：观看HR提前发送的10分钟视频，掌握期刊排版规范（建议提前学习以节省时间）。

3、ESG能力：外企招聘的新兴核心需求ESG（环境、社会、治理）已成为外企战略重点，审计、咨询、金融等部门均要求员工具备相关知识和实践技能。外企对ESG的重视：普华永道在审计、税务、咨询部门内部培训中加入ESG课程，要求全员学习。德勤APP设立ESG频道，提供行业动态、案例分析。

花旗银行面试经验及面试问题分享

她说“在你接到面试通知到今天面试的这几天，你准备了些什么？”其实，坦白说，在面试花旗之前的一天，我才刚拿到我现在公司的OFFER。我能接到花旗银行的面试通知是非常意外，同时也觉得根本就没有可能能进这个银行。

总得来说问题比较easy，但是口语要求比较高，final面会在12月底开始。consumer要招10个ma，corporate是50个。大多数人想进corporate，我倒是觉得花旗的consumer banking比较有名，corporate的ma以后大部分做客户经理了，名不符实。

无非校招／社招两种途径。校招只有管理培训生，官方称Management Associate。社招范围大得多，但对于没有经验的应届生来说，可能只有银行专员、销售这类的岗位。暂时假设题主是想通过管理培训生加入。花旗管培的招聘说明中，对学历有两个明确要求：研究生，GPA 5以上。

为未来储蓄：花旗授权员工管理自己的财务状况，并提供相关工具和资源，帮助员工规划未来，实现个人财务目标。继续学习资源：花旗提供一系列学习和发展资源，帮助员工拓宽和深化专业知识，提升技能和知识，以适应不断变化的职业环境。

教育背景：目标学校学生有明显偏好，研究生专业倾向于理工科本+MFE，本科生倾向于数学+金融/CS。实习和项目经验：银行S&T、Quant、SDE、技术相关经验，以及量化相关实习经验。面试流程：行为面：考察候选人的行为表现和价值观。在线编程测试：评估候选人的编程能力和算法理解。

花旗银行的笔试,面试流程是怎样的

花旗银行的招聘流程通常分为简历筛选、笔试和面试。首先，银行会筛选出专业和学历符合要求的应聘者进行进一步考核。考核环节主要包含笔试，通常采用英语进行。接着，人力资源部主持面试，随后由用人部门进行深入考察，有的应聘者可能需要经历5-6次面试。这样的高标准流程体现了花旗银行致力于招聘有志于金融领域发展的合格人才。

在招聘程序上，通常花旗银行会首先通过简历筛选，选择专业和学历都符合要求的应聘者。然后对应聘者进行考核。在对应聘者的考核环节上，首先对应聘者进行笔试，大都通过英语进行。面试环节，首先由人力资源部主持，接下来由用人部门进行，有时可能会经历5-6次面试。最终决定招聘的人员，并通知到位。

你的carrer path是什么？主要是针对 consumer banking和corporate finance之间的区别。我说我如何喜欢 consumer banking，blablabla。结果june说你不喜欢consumer banking也不要紧，他们和corporate finance之间有沟通，可以把你transfer到corporate部门去的。

花旗银行我面的职位是Junior RA 起初照例是填写个人资料以及中英文笔试。笔试不是很难，基本上就是金融英语的翻译。应该是近期一些报纸上的摘录，内容涉及投资，贸易，时政范围。真正的挑战来自于面试。很遗憾我到最后也没有问面试我的HR的名字，只觉得是位很有魅力并且雷厉风行的女士。

本科出身985／上财央财外贸／世界前100。偶尔有国内的也是清北复交研究生。大多为金融财会经济管理类专业，大多有银行实习经历，有不少通过了CFA一级、二级。所以题主想要进入花旗银行工作，起码要把自己的背景提升到如上水平，才有能力通过简历关，再谈下一步怎么准备面试笔试，拿到offer。